Bewerbungsgespräche
professionell führen

Personalmanagement | Personalführung

Bewerbungsgespräche professionell und zielgerichtet durchführen.

Das Interview mit potentiellen Kandidaten hat eine Schlüsselfunktion in der Rekrutierungsphase. Je strukturierter ein Gespräch ist, desto besser ist die Qualität. Unstrukturierte Interviews verleiten dazu, sich „den ersten Eindruck nur bestätigen zu lassen“. Die Folge: Verschiedene Interviewer ziehen aus einem Gespräch unterschiedliche Schlüsse. Dies macht professionelle und standardisierte Grundlagen wie Insights MDI® und ASSESS® by Scheelen in Verbindung mit strukturierten Leitfäden unerlässlich. Interviews als Schlüsselerlebnis – mit diesen Tools professionell und zielgerichtet Bewerbungsgespräche führen.

Seminarziel und -inhalte

Seminarziel

Mit diesem Training stärken Sie die persönliche Entwicklung Ihrer Mitarbeiter / -innen, die Vorstellungsgespräche führen.

Diese lernen, sich auf die Bewerberinterviews professionell vorzubereiten, um sich somit noch besser auf die potentiellen Mitarbeiter / -innen und deren Botschaften zu konzentrieren.

Durch theoretisches Grundwissen sowie die praxisnahe Orientierung auf die speziellen Anforderungen eines effizienten und strukturierten Interviews entwickeln die Teilnehmer eine neue Kompetenz.

Die Bewerberinterviews unterscheiden sich bereits direkt nach dem Training deutlich in Struktur und Qualität.