Vom Mitarbeiter zur Führungskraft
Personalmanagement | Personalführung
Vom Mitarbeiter zur Führungskraft- So starten Sie erfolgreich!
Der Freude über die Beförderung folgt meist das „böse Erwachen“ – was muss ich als Führungskraft anders machen als zuvor? Aufgaben und Pflichten einer Führungskraft sind von außen oft schwer wahrzunehmen. Delegieren und Kontrollieren stellen hierbei nur einen Bruchteil der Aufgaben dar. Insoweit verwundert es nicht, wenn neue Führungskräfte den gewünschten Erfolg nicht herbeiführen können. Vom Mitarbeiter zur Führungskraft? Mit dieser Technik werden Sie der neuen Herausforderung gerecht.
Seminarziel und -inhalte
Seminarziel
In diesem Seminar lernen Sie Methoden und Techniken individueller, erfolgreicher Führung kennen, die Ihnen helfen, Ihrer neuen Herausforderung gerecht zu werden.
Nach dem Seminar verfügen die Teilnehmer / -innen über eine individuelle Strategie, die es ihnen erleichtert, das Gelernte sofort in den Arbeitsalltag umzusetzen.
Der Fokus liegt dabei auf Techniken, die gerade Neueinsteigern in Führungsaufgaben zu Gute kommen.
Seminarinhalte:
- Klärung der neuen Rolle als Führungskraft
- Unterscheidung zwischen Führungs- und Facharbeit
- Sicherstellung der Handlungskompetenz als Führungskraft
- Einblick in Führungsaufgaben und -instrumente
- Führungsstile und -verhalten
- Kommunikation und Gesprächsführung
- Erfolgreiche Teamleitung
- „Fahrplan Führung“
Zielgruppe
Personalfachleute, Führungskräfte,
Teamleitung
Lehr- und Lernmittel
Ausführliche Seminarunterlagen, praxisorientierte Übungen und Beispiele, Expertenvortrag, Training in der Führungskommunikation, Einzel- und Gruppenübungen
Dauer
2 Tage
jeweils 09:00 bis 17:00 Uhr
